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最受歡迎的職業測聘
假設有一天,你在夢中乘著船去尋寶,請運用你的想象力,回答下面的問題。最后再將點數加起來,就可以知道最適合你的工作了~
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有資料顯示:2016年,亞馬遜員工平均31歲,谷歌員工平均30歲,臉書員工平均28歲。 而平均年齡38歲的IBM公司,在2017年一直在采用“各種辦法”裁減40歲以上的員工。 “年齡歧視”,在很多行業已成為公開的秘密!隨著人工智能的普及,這種趨勢會愈演愈烈! 親愛的朋友們,十年后的你會不會失業呢?請用5分鐘時間給自己做一個簡單的測試吧~
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一個人是否成熟,不能簡單地以年齡來劃分,因為個人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。有些人在生理上已經成熟,可是在行為表現上卻象個孩子一樣幼稚。而另有一些人雖然還是年輕的孩子,卻已諳熟這個世界的許多道理,所謂“少年老成”便是這個意思。 相對于真實年齡,每個人都有一個心理年齡,它是標明你的心靈、精神成熟的尺度。在某些方面“年輕的心靈”是很好的,但是以兒童的態度去處理成人問題卻并不總是件令人愉快的事。下面的測驗將探究你的態度、情緒以及其它行為模式,評估你的心理年齡是多大,從而知道你是否足夠成熟以面對生活中遇到的各種問題? 第二部分十個問題必須由另一個人來作答。 你現在需要一個搭擋——密友、妻子、丈夫、情人或家長等,來幫助你很好地完成這部分的測試。下面的這些問題 是直接對這位搭擋提問的(題目中的“你”),他或她必須盡可能坦率地回答問題。
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注意:每題只能選擇一個答案,應為你第一印象的答案,把相應答案的分值加在一起,即為你的得分。打開計算器,開始累加吧。
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哪一種投資對你較有招引力?
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核心提示:人才素質測評是測評者運用科學的方法對被測評者的思想品格、知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向和發展潛能等多種素質進行測量和評價的一種科學的綜合的選才方法體系。以幫助用人單位了解人才和加強人才對自身的了解,為科學用人和人盡其才提供可靠和有效的依據。我們可以從廣義與狹義來能理解人才素質測評。
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"職商"是一種包含了判斷才能、精神氣質、積極態度的歸納智慧,它關乎自我與工作、現狀與發展的契合度。職商越高的人,越容易取得工作上成功。許多人很聰明,一流院校畢業,工作努力用功。然而較之他們的努力程度與才能而言,他們取得的成果就顯得"捉襟見肘"。那是為何呢?一般,這與一個人的"職商"有關。具備優異的 "職商"對達成工作目標極其重要。 小編整理了一個職場小測驗,那么如今就來測驗一下你的“職商”為多少吧。 a:8分 b:5分 c:3分 d:1分 1.每天臨出門前,你面對鏡子: a、前后左右仔細打量一番,看看穿著妝容是否得體; b、露出一個大大的笑臉,鼓勵一下自己; c、匆匆路過鏡子,稍微看一下自己的臉是否還睡眼惺忪; d、根本沒有心情照鏡子,經常找不到鏡子在哪里。 2.你現在愿意改變工作方式在家辦公么? a、不會,不希望自己脫離主流職場被邊緣化; b、似乎有些吸引力,但是我還是不會選擇,我需要和社會保持密切接觸; c、無所謂吧,我隨便,看工作性質而定; d、熱烈倡導,在家辦公自由無拘束,正是我的夢想。 3.你每天用在整理自己儀容的次數大約是: a、大約每兩小時一次,時刻保持自己的職業形象; b、午餐的時候找個時間做個調整; c、除非有重要的場合要出席或意外情況,否則哪來的空閑搞這些; d、根本就不會顧及這個方面的事情。 4.你的工作桌上擺著: a.鐘 b.植物 c.相片或玩具 d.除了文件什么都沒有 5.工作時,你常常打電話或上網找人聊天嗎? a.這怎么可能?!我工作都忙不過來呢! b.偶爾,閑暇時或許會打個電話,八成有私事; c.有空就打電話或上網; d.幾乎天天有一半或者更多的時間會泡在網上聊天。 6.當你和上級的看法不一致時,你會: a.據理力爭,堅持自己的態度,而且不自覺得提高自己的音量; b.以柔克剛,盡量提出雙方都能承受的解決方法; c.堅持爭論,假如不可就保持沉默,一切讓老板決議; d.老板那么兇,我不敢和他提出會引起爭議的疑問。 7.工作時你會墮入幻想,將工作放置下來嗎? a.從來沒有,我是個實干家; b.偶爾,當我太累時,或許會不自覺的發發愣; c.有時會陷入一種幻想,主要是發呆,但還不算太頻頻; d.常常墮入幻想,幾乎不能自我操控。 8.遇到有異性同事開過火的玩笑,你會: a.這樣的事情司空見慣,跟著一起開玩笑,誰怕誰啊; b.用委婉的方式表達自己的不悅,讓對方停止但也不傷和氣; c.忍氣吞聲,勉強自己也跟著笑兩下; d.立刻翻臉,一點情面也不留 9.和上級一同參與一個社交會,你會: a.無拘無束,很豪放,盡量表現自己的“八面玲瓏”; b.開始時可能略有矜持,但禮儀得當,能營造出和諧融洽的氣氛; c.害羞,有些不知所措,但仍然能夠主動打招呼說話,融入氣氛; d.十分謹慎,感到很不合群,幾乎不太說話。 10.走在路上,你聽到有鑰匙墜落在地上的聲響,你的直覺是: a.幻覺,我這么謹慎怎么會遺落東西呢? b.只要一把鑰匙; c.兩三把鑰匙; d.一大串鑰匙。 11.年終發獎金的時候,你: a.很高興,又能夠請客戶大玩一通了; b.對紅包的厚度十分自豪這下要好好犒勞一下自個了; c.嚴肅的像看成果單,翻開之前心里忐忑不安; d.徹底提不起愛好。 12.你遇同事在你面前議論其他同事長短,你會: a.表現出厭惡,可能會粗暴地打斷他令他下不了臺; b.繼續手中的工作,并婉轉的提醒他現在是工作時間; c.雖然不發表意見,但也感到好奇,暫停工作聽她說; d.很有興趣,并和他一起展開議論。 13.假如你的大老板躍過你的頂頭上級直接向你布置任務的話,你會怎么應對: a.盡善盡美地完成,牢牢捉住這個展現自己的機遇; b.謙遜地向頂頭上級討教,并將業績的一半分給頂頭上級; c.直接推給頂頭上級; d.大肆宣揚,借以夸耀受到了大老板的器重。 14.關于各種情侶測驗,你一般: a.不屑一顧,覺得都是哄人的花招; b.有時測著玩玩,懷著美好的希望,但也不被結果左右; c.盡管嘴上說不相信,但情緒很受結果的影響; d.只要是這類測驗都做,信則有,不信則無! 15.近來你最常和誰一同吃晚餐? a.上級 b.客戶 c.搭檔 d.愛人 16.你有沒有多次做同一個夢的情況? a.從來沒有,我根本很少做夢; b.好像有過,但是記不清楚; c.明確記得有過,感覺很詭異; d.經常做同一個夢,感到很疑惑,有時也會害怕。 17.假如你在工作上十分成功,但你常常覺得工作壓力很大。你將怎么調理心態呢? a.運動,打球或去健身房什么的,徹底放松一下; b.學做個小菜,比方辣子雞丁什么的,給愛人一個驚喜; c.卸下工作時的容貌,換張臉,出去和朋友嗨皮; e.收拾房間,上上網,趁便為自個的發展找條后路。 18.冬天又到了,你對冬天經常有的感覺是什么? a.年終又是一個繁忙的時間,工作一定要安排妥當才行; b.白雪飄飄,美不勝收,只是下雪了容易塞車遲到; c.就一個字——“冷”; d.我討厭冬天,心情和天氣一樣陰霾。 19.對訓練、集體旅行、獎金等公司福利,你是怎么看待的呢? a.我更情愿公司送我到國外進行訓練,我很想進一步“充電”; b.旅行和健身我都很喜愛,陶冶情操鍛煉身體而且能夠學到許多東西; c.不論是什么福利,公司提供的就要充分享受; d.要什么福利,還不如兌換成現金呢。
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